Loopbaancoaching 3.0. Wat is dat?

Of je het wilt of niet steeds meer wordt er van medewerkers van organisaties gevraagd om zelfkennis en gedrevenheid. Wie ben jij en wat wil jij betekenen en bijdragen?

En zelf wil jij dat toch ook? Een loopbaan is naast werk, naast inkomen, naast sociale contacten een leerproces. Om jezelf te leren kennen, als mens en als professional.

Als young professional leer je werken, invloed krijgen, meedoen en bouwen. Als mid career professional ben je een stevige persoon geworden die iets bijdraagt en senioriteit toevoegt. Als mature professional lever je betekenisvolle waarde omdat je jezelf kent en weet hoe jij geïnspireerd blijft.

Waar sta jij ’s morgens voor op? Wat is jouw drive, hoe geef jij betekenis in je werk? Soms is goed daar eens tijd aan te besteden: opladen, richting kiezen, inspiratie zoeken. Iedereen heeft dat een paar keer in haar/zijn leven en loopbaan nodig. Durf jij?

Loopbaancoaching 3.0 gaat op de volgende manier:

1. Telefonische intake: kennismaking, jouw loopbaanvraag, aanbod voor begeleiding en afspraken. De gesprekken zijn vertrouwelijk.

2. Module Mijn professionele profiel en personal brand. Je ontvangt de module met daarin de Sterke Punten meter, een audio-interview levensfases en een vragenlijst motivatie en drijfveren. Deze werk je zelf uit.

3. Gesprek 1: 1,5 uur. Samen kijken we naar de uitkomsten en maken jouw persoonlijk profiel en je professionele personal brand: je hebt nu een profiel voor je CV, Linkedin, netwerkgesprekken enz.

4. Module Inzetbaarheid en loopbaanplan: jouw personal brand vertaal je een concreet plan. Je onderzoekt met een vragenlijst de niveaus van inzetbaarheid: job crafting, intrapreneurship, Plan B, hybride loopbaan en ondernemerschap/zzp. Waar ligt jouw energie? Je onderzoekt de bij jou passende rol: expert, projectleider, adviseur, manager of ondersteuner. Je selecteert passende organisaties. Daarna maak je een loopbaanplan.

5. Gesprek 2: 1,5 uur Met je coach bespreek je het loopbaanplan en maak je het concreet en inspirerend.

Resultaat: je hebt de energie, drive en handvatten gevonden om de volgende stap in je loopbaan vorm te geven en te realiseren.